一、人力资源部（人力资源中心）　　性别：男　　人数：1人

任职要求：

1. 对招聘工作十分感兴趣，熟悉招聘工作流程，完成日常招聘工作,有相对丰富的招聘面试经验；
2. 协调公司内部有关人事方面的工作；
3. 人力资源相关工作1年以上经验；
4. 认真，严谨，有良好的职业操守；
5. 踏实积极肯干，能在压力下开展工作。
   
   

二、企业文化部（人力资源中心）　　性别：不限　　人数：1人

岗位职责：

1. 协助公司高管层进行公司企业文化建设规划；
2. 公司对内宣传工作的组织，建立和维护良好的内部宣传沟通渠道，组织公司宣传刊物、公司内部论坛的组稿、编辑和维护；
3. 根据公司领导的指示，进行企业文化工作的基础归纳、整理工作，企业文化要义及有关文本的草拟工作，企业文化工作规划，企业文化工作的贯彻落实；
4. 公司交办的其他工作。

任职要求：

1. 诚实、守信，能够遵从企业文化,认可企业的价值，有强烈的事业心和责任感,有迎接挑战的能力和信心；
2. 本科以上学历，哲学、政治学、中文、新闻、广告、管理相关专业；
3. 较强的创新精神、优秀的策划和组织能力，有较强的文字功底；具有团队合作精神、强烈的工作责任心及优秀的沟通协调能力，热爱宣传工作；
4. 熟练操作Microsoft Office软件。
   

三、项目投资部（资本运营中心）　　性别：不限　　人数：1人

岗位职责：

1. 协助公司进行业务开发；
2. 协助公司进行项目可行性分析，以及项目方案策划、投资方案策划等等。

任职要求：

1. 全日制正规大学毕业本科以上学历，专业不限；
2. 熟悉各种文体写作，包括项目投资策划书，项目建议书，项目策划案，行业研究方案等；
3. 具备财务知识；
4. 熟练使用自动化办公软件，具备基本的网络知识；
5. 作风严谨、细致、具有很强的责任心和敬业精神。拥有积极的工作态度和职业化的工作习惯；优秀的人品和价值观；具有创新思维能力和团队合作精神；具有良好判断能力、人际协调和沟通能力、计划与执行能力。
   
   

四、基金管理（资本运营中心）　　性别：不限　　人数：1人

任职要求：

1. 经济类相关专业本科学历，具有良好的个人品质和综合素养，亲和力强，气质佳；
2. 具有扎实的市场营销、金融及投资等领域的相关理论知识；
3. 较强的营销意识、沟通能力、文字功底及总结归纳能力；
4. 做事周到细致、严谨，表达清晰；处事稳健，应变能力强；
5. 具备强烈的责任感、工作热情、团队精神，以及优秀的组织、沟通、协调能力。
   
   

五、策划总监（产品中心-新品开发部）　　性别：男　　人数：1人

任职要求：

1. 25岁以上，男性优先，3年以上从业经验。相关专业本科以上学历；
2. 能够独立完成新项目的市场调研、市场分析、研究及策划报告的撰写等全套市场研究工作；
3. 配合总经理制定出项目的市场前期策划、营销方案；
4. 有着成功的策划经验，有较强的市场分析和判断能力；
5. 有良好的文案功底和市场感知能力，思维敏捷，反应迅速。